10月16日，由世界綠色設計組織（WGDO）、新浪集團聯合主辦，國際財務報告準則基金會（IFRS Foundation）北京辦公室協辦，主題為“攜手應對挑戰：全球行動、創新與可持續增長”的2025可持續全球領導者大會在上海市黃浦區世博園區召開。海外嘉賓、國際組織代表，諾獎、圖靈獎得主、國際頂尖學者、全球500強企業負責人齊聚一堂，凝聚全球智慧，共探可持續發展新路徑，為全球可持續治理注入澎湃的“中國動能”。

茅臺集團黨委副書記、總經理王莉受邀出席開幕式，并以《以長期主義踐行ESG理念 打造可持續發展的茅臺生態體系》為題發表主旨演講。

王莉表示，作為一家中國企業，茅臺在七十余年的發展歷程中，始終堅持長期主義，保持對工匠精神的堅守、對卓越品質的追求、對生態環境的呵護，以及做有溫度、有擔當、有責任、真善美品牌的信任與擔當。始終以自身的確定性來應對外部的不確定性。為深入踐行可持續發展目標，茅臺將ESG理念與東方哲學、中華文化以及茅臺的發展實踐相結合，涵養培育“與自然和諧共生、與社會價值共享、于自身治理現代”的茅臺ESG理念體系。系統構建以綠色發展、產業帶動和產業轉型為支撐的茅臺可持續發展生態體系，努力實現“更高質量、更可持續、更高效率”的價值創造。

——生態優先，矢志追求綠色發展。從“環境”（E）的角度出發，堅定走好“綠水青山就是金山銀山”的可持續發展道路。一是推進能源結構綠色轉型。已實現綠電100%全覆蓋，并積極探索余熱回收、二氧化碳熱泵等技術，讓生產更清潔、更低碳。二是積極踐行氣候行動目標。創新實施“每一瓶茅臺酒”全生命周期碳足跡與水足跡測算，積極響應國家“雙碳”目標。三是追求人與自然和諧共生。努力呵護微生物多樣性，始終將保護赤水河生態環境作為頭等大事、頭等要事，持續關注保護赤水河的水生動物以及赤水河流域植被的多樣性。

——共享成果，積極做好產業帶動。從“社會”（S）的角度出發，以產業帶動追求與各相關方的持續發展。一是反哺地方，帶動就業。以實實在在的行為，持續為經濟社會發展作出應有的努力，以實際行動踐行發展成果由人民共享的理念。二是關愛女性，倡導平等。系統推進女性職工綜合素質提升、權益保障與人文關懷。三是區域共建，服務社會。始終做區域發展的建設者和參與者，以長期性、系統性產業布局，有力提升區域公共服務能力，實現企業成長與區域繁榮的雙贏共進。四是挺膺擔當，助力公益。將公益融入品牌基因，發起成立貴州茅臺公益基金會，立足“天、地、 人、文”四個維度，在生態環保、行業支持、民生教育、文化傳承四大板塊構建公益矩陣。

——守正創新，大力推動產業轉型。從“企業治理”（G）的角度出發，在產業轉型中追求發展。一是守正，堅持做好酒產業鏈。立足酒產業，從供給端出發，構建完善的釀造生態、專業體系，通過持之以恒地呵護自然生態、人文生態和微生態，構建三者生態相互促進、互為支撐的體系格局，鞏固深化茅臺的傳統生產力，確保茅臺酒的典型性與獨特性；從消費端出發，構建完善的消費者服務價值體系，始終堅持以消費者為中心，持續提供高品質產品、多維體驗以及真善美的情感共鳴，持續創造功能價值、體驗價值和情緒價值。同時，還積極倡導并踐行負責任營銷，設立專門的定期審批機制，對營銷體系開展系統維護與檢查，確保負責任營銷落到實處。二是創新，探索布局新產業賽道。圍繞優勢資源和產業需求，探索布局生物科技產業，持續拓寬產業邊界；圍繞產業需求牽引，探索布局數字科技產業，不斷提升產業數字化水平，打造茅臺未來的增長極。

王莉表示，茅臺的可持續發展之路，是致力于構建一個更具韌性、更高質量、更可持續的生態系統，以自然生態、人文生態與微生態構成的核心釀造生態為基石，向外延伸至產業鏈生態，再拓展至商業圈生態，通過不斷涵養國際化的視野格局，與各相關方共同持續踐行ESG 理念，以互利共贏、價值共創，凝聚更強的生態韌性，持續為社會創造更大綜合價值。展望未來，茅臺將繼續深化可持續發展實踐，與各相關方伙伴攜手，持續完善可持續發展生態體系，努力成為全球可持續發展范例。

本次大會特設茅臺ESG成果展示區，系統展示了企業文化、工藝歷史、產品矩陣、社會責任等方面的實踐成果，重點呈現了茅臺在ESG（環境、社會及治理）領域的探索進展。開幕式前，王莉還陪同領導嘉賓巡展，在交流與探討中，傳遞茅臺可持續發展理念。

據了解，本屆“可持續大會”是對以往“ESG全球領導者大會”的全面升級。大會將持續三天，為參會者打造高品質交流場景，提供集中化的專業對話與資源對接空間，讓跨區域、跨領域的連接更迅速、更高效，碰撞出更多可持續發展的“思想火花”。  

此外，本屆大會涵蓋逾50個議題，包括能源與雙碳、綠色金融、可持續消費、科技與公益等細分領域，既有頂層政策解讀、前沿學術研究，也有鮮活企業案例分享，構建了“全鏈條、多維度”的專業矩陣。來源：茅臺融媒體中心