在當(dāng)今的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各企業(yè)都越來越重視對研發(fā)人員的培養(yǎng)。因?yàn)檠邪l(fā)人員對于一個(gè)企業(yè)來說不僅是技術(shù)創(chuàng)新的重要力量，也是知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的核心對象。研發(fā)人員不僅可以提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，還可以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司（簡稱“海天味業(yè)”）能夠在競爭激烈的調(diào)味品市場中立足，與它不斷在產(chǎn)品品類上研發(fā)創(chuàng)新有著重要關(guān)系。

在11月1日舉行的海天味業(yè)2023年三季度業(yè)績說明會上，海天味業(yè)董事長龐康就表示，海天調(diào)味一直以來都保持著對研發(fā)的高投入，調(diào)味品行業(yè)看似是一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，但在實(shí)際生產(chǎn)全過程中都需要非常多的技術(shù)支撐，以確保產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全等，海天醬油之所以能夠在堅(jiān)持傳統(tǒng)工藝釀造，保留古法風(fēng)味的同時(shí)，還能夠使產(chǎn)品符合現(xiàn)代食品安全標(biāo)準(zhǔn)，這些都與海天調(diào)味堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、重視技術(shù)人才、敢于研發(fā)投入息息相關(guān)。

海天人力主管陳敏也說到，與十幾年前基本以普工為主體的情況相比，海天調(diào)味的人力資源結(jié)構(gòu)已發(fā)生翻天覆地的變化。現(xiàn)在海天調(diào)味的所有員工中，平均每7個(gè)人就有1個(gè)研發(fā)人員。而且海天味業(yè)內(nèi)部對于科技人員還有許多傾斜政策，從薪酬分配到發(fā)展機(jī)會，科技人員都有較好的條件。在幾年前，海天調(diào)味向近百名核心骨干員工授予股票，激勵(lì)他們的干勁。同時(shí)，采取“創(chuàng)新承包”制，充分激發(fā)基層員工積極性，企業(yè)內(nèi)部迸發(fā)出巨大創(chuàng)造力，30多個(gè)自主經(jīng)營體應(yīng)運(yùn)而生。 　

正因在科研上的高投入，在佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司（簡稱“海天味業(yè)”），一大批具有“工匠精神”的科研尖兵涌現(xiàn)出來：李賢信帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，在業(yè)內(nèi)率先建立了鑒別釀造醬油分析方法，首次將圖譜技術(shù)用于醬油香氣質(zhì)量的研究；為保證醬料品質(zhì)，王平走進(jìn)全國幾十個(gè)銷售區(qū)域，了解消費(fèi)需求，不斷優(yōu)化配方，調(diào)整工藝…… 　

沒有科技人才，就沒有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。海天調(diào)味的生命力和逆勢增長的底氣，正源自這些年鍛造的強(qiáng)大科研團(tuán)隊(duì)與人才隊(duì)伍。如果你也是有志投身與研發(fā)的高才生，海天調(diào)味完全有能力給你提供一個(gè)平臺，支持你的目標(biāo)與理想。